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Trabajo
Sindical |
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ASOCIACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES E INTERINOS DE LA SANIDAD ANDALUZA |
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30/05/2008 Acuerdos de Mesa Sectorial: responsabilidades e incumplimientos
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18/05/2008 Peticiones para el nuevo Acuerdo Retributivo
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19/02/2008 Hora de Guardia de Medico EBAP
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20/12/2007 SOLICITUD DE DIAS ADICIONALES
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07/11/2007 MANUAL DE PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES
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13/10/2007
ESQUEMA DE LA CONVOCATORIA DE OPE DEL SAS
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13/09/2007
Trienios para el Personal Temporal del SAS
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22/08/2007
Evaluación de riesgos según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/2995
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11/07/2007
Alegaciones presentada por ASTISA para la modificación del Acuerdo de Permisos, Vacaciones y Licencias.
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18/06/2007
LEGISLACION QUE AFECTA A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, RELACIONADOS CON LA CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
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17/06/2007
CONCURSO OPOSICION, GRUPO B –SAS |
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22/05/2007
ALEGACIONES AL PROYECTO DE DECRETO DE DE 2007, POR EL QUE SE REGULA LA PLANTILLA ORGÁNICA, LAS FUNCIONES, LAS RETRIBUCIONES, EL ACCESO Y LA PROVISIÓN DE PLAZAS DEL CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO DE INSTITUTCIONES SANITARIAS DE LA JUNTA DE ANDALUCIA, EN LAS ESPECIALIDADES DE FARMACIA Y VETERINARIA.
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15/05/2007
ALEGACIONES AL PROYECTO DE DECRETO /2007, DE DE , POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2007 DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Y SE MODIFICA EL DECRETO 97/2004, DE 9 DE MARZO, POR EL QUE SE APROBÓ LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2004 DE LOS CENTROS SANITARIOS DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD.
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25/04/2007
CALCULO DE LA JORNADA DE 35 H/SEMANALES
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24/04/2007
LAS UNIDADES CLINICAS EN LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
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27/03/2007
PROYECTO DE LEY SOBRE LA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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15/02/2007
ACUERDO DE MEJORAS LABORALES Y RETRIBUTIVAS PARA LOS MIR
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13/02/2007
Reordenación de Urgencias
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24/01/2007
CÁLCULO DE FESTIVOS
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24/01/2007
ACUERDOS SINDICALES EN MATERIA DE PERSONAL 2006 - 2008 ATENCIÓN PRIMARIA
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23/01/2007 EL TRABAJADOR TEMPORAL NO TIENE DERECHOS A COBRAR TRIENIOS
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28/11/2006
IMPUGNACION DE LA CARRERA PROFESIONAL POR ASTISA
Astisa ha impugnado varios aspectos
discriminatorios que se recogen en este punto del Acuerdo, pues deja
fuera un gran grupo de profesionales que bien por pertenecer a
categorías declaradas a extinguir, bien por no poseer la condición de
personal estatutario fijo y además, la incomprensible marginación del
resto del personal de los grupos A, B, C, D, E que no cobrarán este
concepto retributivo hasta finales del 2008,con el visto bueno de los
Sindicatos Mayoritarios firmantes del Pacto; que por ejemplo y respecto
del personal NO FIJO,obvian que el Estatuto Marco de 16 de
Diciembre,establece en su Artículo 44 sobre retribuciones del personal
temporal, que percibirán la totalidad de las retribuciones básicas y
complementarias que, en el correspondiente servicio de salud,
correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios y si
además nos remitimos a las retribuciones complementarias, que en su
artículo 43, establece en la misma el propio complemento de carrera.
Así pues, una vez más ASTISA recurre la discriminación que realiza la Administración y que AVALAN los SINDICATOS MAYORITARIOS. Jesús M. Clares Cruz Sec. Organización Federación Astisa
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11/11/2006 RECURSO POTESTATIVO, contra la RESOLUCION DEFINITIVA DEL LISTADO DE LA BOLSA UNICA PARA LA CATEGORIA .......
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25/10/2006 ALGUNOS DEL SAS AUN NO SE HAN ENTERADO
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23/10/2006 RECLAMACIÓN DE LA EXCLUSIÓN POR TIEMPO TRABAJADO
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29/09/2006 RECURSO DE POTESTA ANTE LA PUNTUACIÓN DEL LISTADO DEFINITIVO DE LA BOLSA UNICA |
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27/09/2006 EL TRIBUNA EUROPEO DECIDIRÁ SOBRE SI SE DEBE TRATAR IGUAL A LOS TRABAJADORES FIJOS Y A LOS TEMPORALES. |
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10/09/2006 El TS deja firme el fallo que afirmó que el trabajo del MESTO computa si es FEA |
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26/07/2006 Acceso a la carrera profesional del SAS |
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9/05/2006 El Servicio Andaluz de Salud aplica la jubilación forzosa a los 65 años recogida en el Estatuto Marco prácticamente sin excepción, así se recoge en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos. |
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29/05/2006 Convocatoria pública para el ejercicio económico 2006: Ayuda de estudios, Guardería y cuidado de hijos, Alquileres y compra de primera vivienda
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26/05/2006 CARRERA PROFESIONAL |
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24/05/2006 RESUMEN DEL ACUERDO SOBRE POLÍTICA DE PERSONAL PARA EL PERIODO 2.006 – 2.008 |
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15/05/2006 SITUACIONES DE DISPONIBILIDAD EN LA BOLSA ÚNICA |
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14/05/2006 POR NO SER DE PLANTILLA |
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10/05/2006 ¿QUÉ SIGNIFICA EL SILENCIO DE LA ADMINISTRACIÓN? |
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10/05/2006 ¿Por que ASOCIACION SINDICAL DE TRABAJADORES.....? |
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17/04/2006 Los días por asuntos particulares son un derecho para todos los trabajadores del SAS, con independencia del turno que desempeñen |
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17/04/2006 La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha recordado en una sentencia que las cuestiones de personal que no afectan al nacimiento o a la extinción de la relación de servicios de funcionarios de carrera no pueden ser recurridas en casación ante el alto tribunal. |
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06/04/2006 INFORMACION SOBRE
Mediante resolución del Director General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, se publicaran los listados provisionales de aspirantes para cada categoría y/o especialidad, por orden alfabético de admitidos y excluidos, causas de exclusión y puntuación de autobaremo desglosadas en tres apartados: experiencia profesional, formación, otros meritos (que estuviesen debidamente registrados y dentro del plazo de solicitud).
Contra dicha resolución se podrá reclamar en el plazo de 15 días hábiles
desde el día siguiente a la publicación en B.O.J.A. ante el Director General
de Personal y Desarrollo Profesional. Dichas alegaciones serán resueltas por
Las listas definitivas se publicarán por categoría/especialidad y con las resoluciones que indiquen las puntuaciones de corte o mínimas establecidas para cada categoría o centro asistencial. Y serán estos y solo estos, los aspirantes que deberán aportar la documentación necesaria para verificar los meritos alegados en el autobaremo.
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24/03/2006 SENTENCIA FAVORABLE SOBRE EL DESCANSO COMPENSATORIO DESPUÉS DE GUARDIA DE LOS MEDICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA El
pasado día 20 de marzo, se celebró en Jaén el primer juicio ante
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10/03/2006 EL PLUS DE TURNICIDAD DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD LO COBRA QUIEN HACE ROTACIÓN
El "complemento de turnicidad" fue
establecido por el Acuerdo de 27 de diciembre de 1999 del Consejo de Gobierno
de la Junta de Andalucía, y según el tribunal los receptores "serán
únicamente los del turno rotatorio”. Asimismo, el fallo argumenta que el
acuerdo establece en su apartado primero que la jornada anual de los
comprendidos en él pasa a ser de 1.483 horas, cuando en este caso el personal
de urgencias tiene establecida una jornada anual de 1.392 horas con un turno
específico de
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7/03/2006 Regulado mediante la Ley 70/78 de 26 de Diciembre y el R.D. 1181/89 de 29 de Septiembre, se consideran servicios prestados previos a la toma de posesión “todos los servicios prestados en cualquier administración publica”. |
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20/02/2006 DERECHO AL DESEMPLEO EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA El Personal que haya cesado de personal interino y pase a excedencia por haber obtenido nombramiento sin plaza o bien no haber participado en provisión, tendrá derecho al cobro del desempleo, aun estando en excedencia voluntaria. Para ello se ha habilitado un modelo de ceses que garantiza ante el INEM la percepción de la prestación mientras se mantenga la situación forzosa de inactividad. Si se solicita el reingreso y no se obtiene este, por no haber vacante de la categoría solicitada, se tendrá derecho a la percepción de la prestación por desempleo. |
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17/02/2006 Sentencia del Tribunal Supremo de 5 de diciembre de 2005 Condena al Servicio Andaluz de Salud al abono de complemento de atención continuada La actora ha venido prestando sus servicios como ATS/DUE para el Servicio Andaluz de Salud en el turno rotatorio nocturno y plantea demanda en concepto de reclamación de cantidad por el complemento de atención continuada, descontando los días de permiso de libre disposición no disfrutados. El Tribunal Supremo considera que existe un efectivo exceso de jornada en relación con la jornada máxima anual y advierte, de acuerdo con la jurisprudencia precedente, una diferencia de trato injustificada que se establece para el personal con turno rotatorio ya que el descuento ha sido autorizado para el personal con turno diurno.
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5/02/2006 Tras los contacto mantenido por el Sindicato
ASTISA los servicios prestados de los Médicos de Admisión y
Documentación Clínica le serán valorados en
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7/02/2006 ASTISA viene reivindicando la flexibilidad horaria para que los padres puedan acompañar a sus hijos al colegio desde hace años. Hemos presentado escritos en la Consejería de Salud, Consejería de Igualdad para la Mujer, Mesa Sectorial y Juntas de PERSONAL . Concretamente esta última no ha sido capaz de apoyarnos. |
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31/01/2006 En BOJA nº 20 de 31 de Enero se convoca el PROCESO DE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL EMÉRITO del Servicio Andaluz de Salud POR
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30/01/2006
Según una sentencia de Tribunal Supremo de Granada entre las funciones de los
Celadores de Instituciones Sanitarias de
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